一(yī)般來說，企業vi設計的作(zuò)用如(rú)下(xià)：
1、與同行(xíng)産生區(qū)分，形成企業自(zì)身的特性，同時(shí)不斷聚集企業自(zì)身的無形資産。
2、傳達給消費(fèi)者或者說手中該企業的經營理念和(hé)企業文化，以形象的視(shì)覺形式宣傳企業；
3、吸引受衆的注意力，在品牌推廣過程中形成連貫性和(hé)一(yī)緻性，從(cóng)而提高受衆對于品牌的忠誠度。
4、對于企業內(nèi)部而言，提高該企業員(yuán)工(gōng)對企業的認同感，提高企業士氣。
從(cóng)更深層次來講，企業vi的作(zuò)用并不顯而易見(jiàn)，而企業vi卻是品牌成功甚至企業成敗不可(kě)或缺的因素。企業沒有vi體系，意味着随心所欲，意味着沒有方向，沒有個性，那(nà)麽在紅(hóng)海(hǎi)中如(rú)何競争，便非常困難; 而一(yī)個失敗的VI設計的往往表現在:
1、定位不準确，讓人(rén)感到似是而非的感覺，品牌在推廣過程中容易産生糾紛，對自(zì)身對宣傳容易造成誤解。
2、視(shì)覺效果與企業經營範圍和(hé)理念乃至企業文化的精髓相去甚遠甚至背道(dào)而馳； 
3、設計師(shī)的平面設計功力不足，作(zuò)品缺乏內(nèi)在的邏輯性和(hé)外(wài)在的美感；
4、過于追求時(shí)尚，缺乏長(cháng)久的生命力；
5、複制别人(rén)和(hé)自(zì)我複制